Kjetil Rolness; Fabelaktig kronikk som snur hele perspektivet i den nye rasismedebatten. Det er tynt med belegg for påstanden om “strukturell rasisme” i land som Sverige (og jeg tror vi også kan legge til: Norge), mener Lars Åberg. Derimot er det lett å dokumentere det motsatte: En “strukturell velvilje” overfor innvandrere og minoriteter.
Gjennom flere tiår har samfunnet laget strukturer for å hjelpe, pleie, utdanne og forsørge selv mennesker som ikke har rett til opphold her. Man har tatt imot millionvis av ikke-hvite mennesker. Hundretusenvis av folk jobber i systemet. Et ukjent antall milliarder er brukt på integrering. Minoriteter har fått stadig flere rettigheter, og slipper stadig mer til med sine synspunkter.
Toleransen og åpenheten mot “fremmede” har økt gjennom flere tiår, og ligger langt over land i Afrika eller Midt-Østen. Staten har mangfold som ideal, og finkjemmer sin historie for rasistiske rester. Og så videre. Men hva skjer? Jo større strukturell velvilje samfunnet viser, desto mer blir det kritisert for å være strukturelt rasistisk. Av aktivister som forveksler nåtiden med mellomkrigstiden. Eller Norden med USA.
“Numera är toleransen i Sverige institutionaliserad och mångfald ett starkt signalord som värnas mer än exempelvis äldreomsorg eller bra skola för alla. Den strukturella välviljan har blivit en ogenomskinlig organism, som utbildar sina anställda mot fördomar och till och med finansierar organisationer och projekt som påstår att systemet är rasistiskt. Den uppvisar ett slags übertolerans som tvingar de kritiska att ständigt uppfinna nya skäl att se sig som missgynnade.
Mångfaldsindustrin är med sitt offentligfinansierade missnöje sedan länge ett självspelande piano. Extrema identitetspolitiska grupperingar med hudfärg eller religion som markörer fortsätter att beskriva samhället som präglat av flydda seklers försyndelser, men har svårt att finna en tydlig måltavla inuti det system som ju redan utgör en del av det alarmistiska budskapet. Här får då polisen duga som syndabock.
När samhällets olika instanser och företrädare bedyrar sin vilja att upphäva orättvisor måste den som vill märkas formulera nya. Rasism är ett poröst begrepp som gör människor obekväma och kan användas för moralisk utpressning. Anklagelserna blir dessutom förvirrande när de utslungas av personer, som själva delar in människor efter hudfärg och ursprung och sätter likhetstecken mellan pigment och åsikt.
Frågan återkommer därför: vad är det de som anser sig diskriminerade och rasistiskt behandlade inte får i Sverige, och som alla andra här får?”
Med dette ønsker jeg dere alle en riktig fin og herlig dag. Husk å bruke tiden på det som er viktig – og det er ikke ting, men familie og venner og deg selv! 🙂Følg drømmen din – for den kan bli så mye mer enn bare en drøm, og spre kjærlighet og glede hvor enn du ferdes – og ikke minst; kom deg ut i naturen mens vi fortsatt har den. #leseglede
Kjetil Rolness; Fabelaktig kronikk som snur hele perspektivet i den nye rasismedebatten. Det er tynt med belegg for påstanden om “strukturell rasisme” i land som Sverige (og jeg tror vi også kan legge til: Norge), mener Lars Åberg. Derimot er det lett å dokumentere det motsatte: En “strukturell velvilje” overfor innvandrere og minoriteter.
Gjennom flere tiår har samfunnet laget strukturer for å hjelpe, pleie, utdanne og forsørge selv mennesker som ikke har rett til opphold her. Man har tatt imot millionvis av ikke-hvite mennesker. Hundretusenvis av folk jobber i systemet. Et ukjent antall milliarder er brukt på integrering. Minoriteter har fått stadig flere rettigheter, og slipper stadig mer til med sine synspunkter.
Toleransen og åpenheten mot “fremmede” har økt gjennom flere tiår, og ligger langt over land i Afrika eller Midt-Østen. Staten har mangfold som ideal, og finkjemmer sin historie for rasistiske rester. Og så videre. Men hva skjer? Jo større strukturell velvilje samfunnet viser, desto mer blir det kritisert for å være strukturelt rasistisk. Av aktivister som forveksler nåtiden med mellomkrigstiden. Eller Norden med USA.
“Numera är toleransen i Sverige institutionaliserad och mångfald ett starkt signalord som värnas mer än exempelvis äldreomsorg eller bra skola för alla. Den strukturella välviljan har blivit en ogenomskinlig organism, som utbildar sina anställda mot fördomar och till och med finansierar organisationer och projekt som påstår att systemet är rasistiskt. Den uppvisar ett slags übertolerans som tvingar de kritiska att ständigt uppfinna nya skäl att se sig som missgynnade.
Mångfaldsindustrin är med sitt offentligfinansierade missnöje sedan länge ett självspelande piano. Extrema identitetspolitiska grupperingar med hudfärg eller religion som markörer fortsätter att beskriva samhället som präglat av flydda seklers försyndelser, men har svårt att finna en tydlig måltavla inuti det system som ju redan utgör en del av det alarmistiska budskapet. Här får då polisen duga som syndabock.
När samhällets olika instanser och företrädare bedyrar sin vilja att upphäva orättvisor måste den som vill märkas formulera nya. Rasism är ett poröst begrepp som gör människor obekväma och kan användas för moralisk utpressning. Anklagelserna blir dessutom förvirrande när de utslungas av personer, som själva delar in människor efter hudfärg och ursprung och sätter likhetstecken mellan pigment och åsikt.
Frågan återkommer därför: vad är det de som anser sig diskriminerade och rasistiskt behandlade inte får i Sverige, och som alla andra här får?”
Les Vad är det icke-vita nekas i Sverige?
……
Med dette ønsker jeg dere alle en riktig fin og herlig dag. Husk å bruke tiden på det som er viktig – og det er ikke ting, men familie og venner og deg selv! 🙂Følg drømmen din – for den kan bli så mye mer enn bare en drøm, og spre kjærlighet og glede hvor enn du ferdes – og ikke minst; kom deg ut i naturen mens vi fortsatt har den. #leseglede
Mvh. Trude Helén Hole
MIN FORFATTERSIDE
Mine online vinkurs og vinkompendium finner du her.
Vil du følge denne bloggen, meld deg på nyhetsbrevet eller trykk på FOLLOW oppe til høyre.
Mine bøker – Min TV kanal – Bilder – Vinkurs– Referanser – Linkedin – Twitter – Facebook – Instagram.
Share this: